「潜在ナース復職支援プログラム」が７月に開催されます。
日程は全６日間（参加できる日だけでも可）。
内容は、注射、導尿、ベッドメイキング、病院見学などです。今回より座談会形式のランチョンミーティングも行う予定です。面接・入職の強制は一切行いませんので、ぜひお気軽にお問い合わせください。

私も10年ブランクがありました。　　　　　【看護師Ａさんの場合】

たま日吉台病院入職し、6ヶ月を迎えました。
初めて病院を訪れた時、病室の窓の向こうに一面の緑が広がっているのを拝見し、ここへの入職を決めました。
入職後は、病院全体のオリエンテーションがあり、療養病棟に配属。
指導者の方を付けていただき、1からのスタートです。
私には10年のブランクがあり、その壁は想像以上に厚いものですが、指導者の方々、スタッフの方々は、とても面倒見が良く、温かく大きく私のペースに合わせて見守っていただいております。
また、当院には保育施設があり24時間、曜日関係なく1年中保育体制が整っております。
3ヶ月目から小学生まで預かって頂け、一緒に出勤できるというのもロスタイム無しの大きな魅力でしたし、少々体調が悪くとも病院の併設保育室ということで安心感もあります。
今はまだ「うらしま太郎」のような私ではありますが一歩ずつ前進していきたい今日この頃です。

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